Event Typ: Allgemeine Events

Mit durchschnittlich 880 Euro monatlicher Rente bilden Frauen in Deutschland die größte Risikogruppe für Altersarmut. Der Durchschnitt für Männer liegt hingegen bei 1.740 Euro pro Monat. Kurz: Private Altersvorsorge ist nicht nur ein dringendes, sondern leider auch unheimlich aktuelles Thema. Dies gilt umso mehr für selbständige Frauen. Die erste große Hürde für viele ist die Frage: Wo fange ich überhaupt an und wo bekomme ich Informationen her? Was ist für mich das richtige Modell?

Die vom männlich geprägten Finanzsektor präsentierten Angebote sind für viele nicht ansprechend, oder einfach nichtssagend. Daher gibt es neben der bekannten geschlechterspezifischen Lohnlücke (und damit der geschlechterspezifischen Rentenlücke) auch eine geschlechterspezifische Investitionslücke. Der sichere Umgang mit Finanzen und ein selbstbestimmtes Money Mindset sind aber nicht selbstverständlich, sondern erlernt. Das ist super, denn das heißt, es besteht zwar Aufholbedarf, aber mit den richtigen Tipps kann jede anfangen.

In diesem Workshop geht es um die Grundlagen für dein Finanzwissen, als Unternehmerin und Selbständige, um sichtbar zu machen, welche Optionen der Vorsorge es gibt und wie du den für dich richtigen Weg zur Absicherung findest. Dafür haben wir mit der Capital Markets Academy der Deutsche Börse AG eine kompetente Partnerin gefunden. Außerdem wie immer: Praxisnah, so dass du konkret deine persönlichen nächsten Handlungsschritte mitnehmen kannst.

Hinweis: Keine Angst, es geht nicht um den Verkauf von Finanzprodukten, sondern darum dich durch Finanzwissen zu empowern deine eigenen Entscheidungen zu treffen. Dieses Seminar findet in Kooperation mit der Capital Markets Academy der Deutsche Börse AG statt. Referentin ist Claudia Müller, Female Finance Forum. Die Ökonomin Claudia Müller besitzt mehrjährige internationale Berufserfahrung, u.a. bei der Deutschen Bundesbank. Im Female Finance Forum weckt sie bei Frauen das Interesse an Geld und Finanzprodukten. Als Rednerin und Workshopleiterin bringt sie ihrem Publikum das Thema Finanzen nahe.

Eine Unternehmensnachfolge ist für Nachfolger und für Inhaber eine nervenaufreibende Angelegenheit, die meist viel Planung und auch einige Zeit kostet. Im Seminar gibt es wesentliche Informationen zur Nachfolge und Übernahme. Zu den Inhalten des Online-Seminars zum Thema Unternehmensnachfolge zählt unter anderem im Detail: - Langfristige Planung der Unternehmensnachfolge
- Formen der Nachfolge (innerhalb der Familie, innerhalb bzw. außerhalb des Unternehmens)
- Kauf, Schenkung, Pacht oder schrittweise Übertragung - was ist zu beachten?
- Unternehmensbewertung - Welche Verfahren sind möglich?
- Rechtliche und steuerliche Aspekte der Unternehmensnachfolge
- Erbrechtliche Überlegungen; Neuregelung des Erbschaftssteuergesetzes
- Die Notfallplanung - was ist zu regeln?

Am besten werden die Bedingungen für die erfolgreiche Nachfolgersuche, die Übergabe und den Einarbeitungsprozess frühzeitig geklärt, damit das Unternehmen bestmöglich weitergeführt wird.

Dieses Seminar wird als Adobe ConnectOnline-Konferenz angeboten. Bitte vorab die technischen Voraussetzungen prüfen, die Zugangsdaten werden rechtzeitig per E-Mail zugestellt.

Mit der Akquise ist es wie beim Sport: Nicht nur stundenlanges Training bringt uns unserem Konditionsziel und unserer Wunschfigur näher, sondern auch mehrere kleine Übungen über den Tag verteilt. Genauso verhält es sich mit den Akquise-Aktivitäten. Ihr braucht nur 30 Minuten täglich, um wirkungsvolle Akquise zu betreiben und so der Welt zu sagen, dass es euch und eure Idee gibt. „Fast nebenbei“ arbeitet ihr damit aktiv an eurer Sichtbarkeit und findet eure Wunschkunden.

In der ersten Trainingseinheit widmen wir uns eurer Kurzvorstellung, dem so genannten Elevator Pitch. Mit ihm erhöht ihr den Herzschlag eurer potenziellen Kunden. Wenn ihr eurem Gegenüber auf den Punkt sagt, wer ihr seid und was ihr für sie tun könnt, erhöht ihr die Chance auf ein ausführliches Gespräch. Und damit auch darauf, dass eure Dienstleistung/euer Produkt gekauft wird. In der zweiten Trainingseinheit lernt ihr verschiedene Akquisewerkzeuge kennen und kombiniert diese nach Vorlieben und Zielen zu eurem eigenen Trainingsplan. Ihr erhaltet außerdem diverse “Workout-Quickies” an die Hand – diese Mini-Übungen machen Laune, sind abwechslungsreich und stärken euer Akquise-Gespür. Akquise darf schließlich auch Spaß machen! Am Ende des Workshops habt ihr ein individuelles 42-Tage-Akquise-Fitness-Programm, mit dem ihr direkt starten könnt.

Zu den Inhalten des Workshops zählen ganz konkret die Kurzvorstellung, die Ausarbeitung zielgruppenspezifischer Variationen des Elevator Pitches, Akquisewerkzeuge und Akquise-Ideen, die Erstellung individueller Musterbriefe und E-Mails als Akquise-Element und Social Media als Hilfstools. Als Referentin leitet Kati Schmitt-Stuhlträger diesen Workshop, sie ist Teamgestalterin, Trainerin und Texterin bei Wortmarketing und Training.

Der Workshop findet aktuell online statt, dafür zählt zum benötigten Material: Laptop/PC/Handy mit Internet, Mikrofon und Kamera.

Wie ist eine Unternehmerin? Dazu hast du bestimmt eine eigene Vorstellung – und dein Umfeld auch! In manchen Situationen können dir diese Annahmen ganz schön in die Quere kommen, in anderen kannst du sie für dich nutzen. Dafür musst du dir jedoch erst mal bewusst werden, welchen Vorurteilen du begegnen kannst und warum. Denn neben Zuspruch und Motivation können auf dem Gründungsweg einige Rollenkonflikte lauern. Zum Beispiel: “Andere trauen mir nicht zu, Geschäftsführerin zu sein” oder “So viel Honorar bin ich vielleicht nicht wert” oder “kann ich mich gleichzeitig gegenüber anderen durchsetzen und Teamplayerin sein?”.

Ziel dieses Workshops ist es, zunächst wissenschaftlich fundiertes Know-How zum Thema Bias und Rollenkonflikte zu erhalten, um dann gemeinsam in Coaching Circles typische Herausforderungen anzugehen. Interaktiv kannst du so Strategien für den Umgang mit internen und externen Barrieren erarbeiten und gemeinsam mit den anderen Teilnehmerinnen sofort in drei Rollenspielen ausprobieren, üben und reflektieren.