Handbuch „Nachfolge statt Neugründung“ | So planst du eine Übernahme Schritt für Schritt

Etwa 1,5 Millionen Inhaberinnen und Inhaber von Unternehmen in Deutschland sind 55 Jahre alt oder älter. Es ist wenig überraschend, dass ein großer Teil dieser Unternehmergeneration bereit ist, den Betrieb an die nachfolgende Generation abzugeben.

Die Gründung durch Nachfolge liegt im Trend, und mehr noch: Sie entwickelt sich zu einem wichtigen Faktor für wirtschaftliche Stabilität. Sie ist, sagt Thomas Bareiß, Mittelstandsbeauftragter der Bundesregierung, „die Basis für Investitionen, Wachstum sowie Sicherung und Schaffung neuer Arbeitsplätze“.

Innovative Gründer, die nicht bei Null starten wollen, werden also händeringend gesucht!

Doch für wen und welche Ideen eignet sich Gründung durch Nachfolge? Was müsst ihr beachten? Und ganz wichtig: Wie findet ihr ein passendes Unternehmen und woher nehmt ihr das Kapital , um euren Traum zu finanzieren? Gibt es staatliche Unterstützungen und was muss rechtlich und steuerrechtlich beachtet werden?

Mit dem Handbuch „Nachfolge statt Neugründung“ ermutigt euch das Gründerküche Team um Melanie Mahling, Peter Altmann und Andreas Fischer in Zusammenarbeit mit dem Nachfolgeberater Wolf Wilder zur Unternehmensnachfolge. Mit praktischem Ansatz und persönlichen unternehmerischen Erfahrungen erzählt, brechen wir mit dem Handbuch eine Lanze dafür, die Nachfolge als attraktive und innovative Lösung in Betracht zu ziehen und helfen euch dabei, eine Übernahme Schritt für Schritt zu planen. Hier geht es zum kostenlosen PDF-Download:

Nachfolge statt Neugründung | Das Gründerküche Handbuch

Das steht im Handbuch Nachfolge statt Neugründung | Die Übernahmeplanung Schritt für Schritt:

Nachfolge-Unternehmer sein

• Emotionale Aspekte der Unternehmensnachfolge
• Checkliste: Bist du ein Unternehmer?
• Nachfolge – die richtige Idee?

Suche & Auswahl

• Mit Strategie: Ziele & Zeitplan definieren
• Übernahmekandidaten finden
• M&A-Berater – Spezialisten für die Unternehmensnachfolge
• Netzwerke & Anlaufstellen im Überblick
• Nachfolge-Kandidaten sondieren

Unternehmenswert & Kaufpreis festlegen

• Unternehmenswert berechnen
• Due-Diligence-Prozess

Kauf & Finanzierung

• Übernahmeplan (Fortführungsplan) schreiben
• Finanzierung klären
• Öffentliche Fördermittel beantragen
• Nachfolge-Verträge aufsetzen

Start & Übergang

• Stakeholder – Interessensgruppen bei der Übernahme
• Kommunikation der Übernahme
• Übergansphase: Zusammenarbeit mit Alt-Eigentümern
• Digitalisierung & Innovation
• Checkliste: Notfallkoffer für deine Nachfolge vorbereiten

Hier geht es zum kostenlosen PDF-Download:

Nachfolge statt Neugründung | Das Gründerküche Handbuch

Wollt ihr weitere Checklisten? Dann schaut euch doch mal in unserer Kategorie Checklisten & Leitfäden nach.