UNTERNEHMENS-NACHFOLGE – Chancen, Planung, Ablauf

UNTERNEHMENS-NACHFOLGE – Chancen, Planung, Ablauf

Unternehmensnachfolge – so gehts

Für wen eignet sich der Unternehmenskauf & was muss man beachten? Pro & Contra, Modelle, Unternehmertypen & Motivation, Phasen, Strategien und die Planung findet ihr hier.

Planung: die Nachfolge Roadmap

Ein Unternehmen kaufen: von der Planung über K.O.-Kriterien, Unternehmen finden & das richtige auswählen, Kaufwert bestimmen bis hin zum Vertrag. Übernahme – Schritt für Schritt!

Nachfolgebörsen im Überblick

Ca. 700.000 Unternehmen suchen einen Nachfolger – vielleicht euch? Die besten Nachfolgebörsen, von deutschlandweiten bis zu regionale Börsen, Branchenbörsen für Ärzte, Juristen , etc. findet ihr in unserer Übersicht Nachfolge-Börsen 2021!

Unternehmens-Nachfolge finanzieren

Geld für den Unternehmenskauf! Ein Unternehmen zu übernehmen hat viele Vorteile: welche Möglichkeiten der Finanzierung es gibt findest du in unserer Übersicht Nachfolge finanzieren 2021.

Öffentliche Fördermittel für Nachfolger 

Die Unternehmensnachfolge wird ebenso wie die Neugründung gefördert – hier findest du die wichtigsten Förderprogramme für Nachfolger.

Nachfolge-Beratung: Netzwerke & Anlaufstellen

Die Unternehmensnachfolge erfordert viel Planung und ist ein längerer Prozess. Der Aufbau eines guten Netzwerkes ist von Anfang an wichtig. Unsere Nachfolge-Begleiter-Übersicht.

Unsere Partner und Möglichmacher

Nachfolge statt Neugründung
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Nachfolge-Stories & Interviews

“Als Unternehmer – also auch als Nachfolger – braucht man die geistige Freiheit, das Richtige zu tun”

Ob Nachfolge oder Neugründung - es kommt auf den Unternehmergeist an. Davon ist Nils Koerber, selbst Familienunternehmer und Berater für Nachfolge, überzeugt. Seine Argumente für Gründer im Mittelstand, gesellschaftliche Werte durch Unternehmen und die richtigen Wege in der Nachfolge liefert er in diesem Interview mit gründerküche.de

“Wenn ich übernehme, steige ich von Tag 1 in ein laufendes Geschäftsmodell ein, Entscheidungen haben sofort gravierende…

Die Kultur und das Werteverständnis des vorherigen Geschäftsführers zu kennen und zu verstehen, die Mitarbeiter mitzunehmen, sie für die Notwendigkeit und Chance von neunen Entwicklungen zu gewinnen, braucht Erfahrung bei der Personalführung und Weiterentwicklung. Über diese und weitere wichtige Grundlagen bei der Unternehmensnachfolge spricht Nachfolgeberater Wolf Wilder, Mitautor unseres neuen Handbuches "Nachfolge statt Neugründung".
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Weitere Artikel zum Thema

Endlich Chef? Unternehmensnachfolge im Check

Ich habe so viele Ideen und mein Konzept habe ich so auf dem Markt noch nicht gesehen. Mit diesem Geschäftsmodell kann nichts schiefgehen. Das ist eine absolute Marktlücke! Die Liste mit Gründen und Überzeugungen, die Personen dazu treibt, den mutigen Schritt zu gehen und in die Selbstständigkeit mit einem eigenen Unternehmen zu starten, könnte man noch beliebig weiterführen. Im Kern sind die Beweggründe aber meist sehr ähnlich.

Fördermittel für Nachfolgerinnen und Nachfolger – so hilft der Staat bei der Unternehmensnachfolge

Für Gründer stehen zahlreiche Förderprogramme vom Staat oder von speziellen Institutionen zur Verfügung, die euch bei der Firmenübernahme sehr hilfreich sein können: Gleicht eure Vision mit möglichen Förderungen ab, denn unter Umständen findet ihr auf dem Weg zur Förderung auch schon weitere Unterstützer und Weggefährten für eure Gründung.
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