Karriere

Beim Vergleich der Personalnachfrage von Startups und etablierten Versicherungsfirmen kommen gewaltige Unterschiede zum Vorschein. Traditionelle Versicherer schreiben rund 20-mal mehr Jobs aus als Insurtechs, jedoch legt der Stellenmarkt der Startups jeden Monat mehr als doppelt so stark zu.

In vier von fünf Unternehmen wünschen sich Mitarbeiter mehr Flexibilität, doch starre Gesetze behindern neue Arbeitsformen. Das ist besonders für Startups…

Das Anfangsgehalt mag geringer sein, aber oft bieten Gründer ihren Angestellten zusätzliche Vorteile wie eine Beteiligung am Unternehmen. Und: Der Verdienst…

Nicht erst seit das Berliner Finanztechnologie-Startup N26 kürzlich mit einer Investitionssumme von 40 Millionen Euro und eigener Banklizenz von sich reden machte, herrscht ein gesteigertes mediales Interesse an der Fintech-Branche. Im scharfen Kontrast dazu steht der anhaltende Stellenabbau und das Filialsterben vieler deutscher Großbanken. Dieser…

Je größer ein Startup, desto wichtiger werden die ausländischen Kollegen: Sechs von zehn Startups beschäftigten Mitarbeiter aus dem Ausland. Im Schnitt arbeiten…

Das Kölner Startup Jobmehappy nutzt die neuen Facebook Chatbots für weltweit ersten Job Bot: So wird die Jobsuche zum Roboterspiel.

Arbeiten wann und wo man möchte: Das ist dank Digitalisierung möglich, im Alltag deutscher Unternehmen aber noch nicht angekommen.

Jetzt ist es amtlich: Wer bei Facebook gut aussieht, wird eher zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das wiesen belgische Forscher in einem wissenschaftlichen…

Der Marktplatz für Gründer und Dienstleister wächst weiter: Seit September nimmt die Beratersuche von Gründerküche, powered by firma.de, nun auch Rechtsanwälte…

Traumtänzer, die keine Lust auf eine große Karriere haben und am liebsten eine Auszeit nach der anderen nehmen: Eine neue Studie zeigt, dass Klischees über die Generation Y an der Realität vorbeigehen und identifizierte vier Typen, die es Arbeitgebern und Recruitern ermöglichen, junge Bewerber besser einzuordnen.

Immer mehr Personaler entdecken Social Media für ihre Personalarbeit. Im ersten Halbjahr 2015 ist die Nutzung von sozialen Medien im Human-Resources-Bereich…

Startups haben sich in Deutschland zu einem Beschäftigungsmotor entwickelt. Im Durchschnitt beschäftigt jedes Startup aktuell 17 Mitarbeiter.