Karriere

Im Durchschnitt beschäftigen deutsche Startups 16 Mitarbeiter – und haben fünf offene Stellen. Diese zu besetzen, ist ziemlich schwierig.

Noch haben die Löwen nicht einmal alle Startups der vierten Staffel "gefressen", da suchen sie schon Nachschub für das nächste Jahr. Gründer und Startups können…

Neues Format auf der herCAREER 2017: Männliche Gründer und Gründerteams, die eine Mitgründerin suchen, bekommen auf Münchner Karrieremesse die Chance, ihr…

Von wegen Chancengleichheit! Weibliche Beschäftigte sind in deutschen Startups in der Minderheit. Das muss nicht so bleiben: Die Mehrheit der deutschen Startups bemüht sich um mehr Bewerberinnen.

Beim Vergleich der Personalnachfrage von Startups und etablierten Versicherungsfirmen kommen gewaltige Unterschiede zum Vorschein. Traditionelle Versicherer…

In vier von fünf Unternehmen wünschen sich Mitarbeiter mehr Flexibilität, doch starre Gesetze behindern neue Arbeitsformen. Das ist besonders für Startups…

Das Anfangsgehalt mag geringer sein, aber oft bieten Gründer ihren Angestellten zusätzliche Vorteile wie eine Beteiligung am Unternehmen. Und: Der Verdienst steigt recht schnell.

Nicht erst seit das Berliner Finanztechnologie-Startup N26 kürzlich mit einer Investitionssumme von 40 Millionen Euro und eigener Banklizenz von sich reden…

Je größer ein Startup, desto wichtiger werden die ausländischen Kollegen: Sechs von zehn Startups beschäftigten Mitarbeiter aus dem Ausland. Im Schnitt arbeiten…

Das Kölner Startup Jobmehappy nutzt die neuen Facebook Chatbots für weltweit ersten Job Bot: So wird die Jobsuche zum Roboterspiel.

Arbeiten wann und wo man möchte: Das ist dank Digitalisierung möglich, im Alltag deutscher Unternehmen aber noch nicht angekommen.

Jetzt ist es amtlich: Wer bei Facebook gut aussieht, wird eher zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das wiesen belgische Forscher in einem wissenschaftlichen…