Karriere

Im Schnitt hat jedes Startup 24 Beschäftigte und 3 offene Stellen, und drei Viertel planen im laufenden Jahr Neueinstellungen

Die herCAREER, Leitmesse für die weibliche Karriereplanung, erweitert ihr digitales Portfolio: Die neue Matching-Plattform "herCAREER-Jobmatch" bringt…

Bei welcher Eigentumsverteilung können Gründerinnen und Gründer ihre Superkräfte am besten entfalten? Diese Frage hat ein Forschungsteam der Universität Passau…

Die Gründungslandschaft braucht Vielfalt: In einer Umfrage können Frauen jeder Herkunft ein aktuelles Bild der Bedürfnisse von Gründerinnen und Unternehmerinnen zeichnen.

Oberstufen-Schülerinnen und -Schüler können sich für digitalen Workshop am 6. Juli zum Thema Unternehmensgründung kostenlos anmelden.

Ausländische Mitarbeiter sind für deutsche Startups eine Lebensversicherung: 20 Prozent aller Mitarbeiter haben keinen deutschen Pass. Vor allem große Startups…

Eigentlich wollen Gründende ihre Mitarbeitenden langfristig binden und zusätzlich motivieren: Doch nur in jedem vierten Startup halten Mitarbeitende auch Anteile am Unternehmen. Die Gründe: der hohe Aufwand und der Wunsch der Beschäftigten nach klassischen Gehaltszahlungen.

herCAREER, die Karriere- und Netzwerkmesse für Frauen, befasst sich mit allen Aspekten der weiblichen Karriereplanung. Mit dabei: hochkarätige Role Models aus…

Mit Proudr richtet sich die weltweit erste LGBT+ Business & Networking App gezielt an schwule, lesbische, bisexuelle, transsexuelle und queere Menschen.…

Drei von fünf Startups sind aktuell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, und drei Viertel wollen im laufenden Jahr ihr Team vergrößern. Allerdings findet mehr als die Hälfte keine geeigneten Bewerber für Vakanzen.

Eine gemeinsame Studie der HTW Berlin und des Startup-Verbandes räumt mit einigen Mythen in der Gründerszene auf und offenbart wie divers – und gleichzeitig…

Im Durchschnitt beschäftigen deutsche Startups 16 Mitarbeiter – und haben fünf offene Stellen. Diese zu besetzen, ist ziemlich schwierig.