Start­up-Gui­de

Der Schwer­punkt von Cowor­king Todd­ler liegt in der Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie. Des­halb ist bei die­sem Cowor­king Space die Betreu­ung von Kin­dern wäh­rend der Arbeits­zeit ein zen­tra­les The­ma. Es han­delt sich daher prak­tisch gese­hen um einen Büro­kom­plex mit unmit­tel­bar ange­glie­der­tem eige­nem Kin­der­gar­ten. Die Betreu­ung der Kin­der erfolgt durch staat­lich aner­kann­te Erzie­her. Da die­ses Ange­bot von Men­schen genutzt wird, die sich in einer ähn­li­chen Lebens­si­tua­ti­on befin­den, fin­det man in die­sem Rah­men beson­ders schnell Anschluss und kann sich ent­spre­chend zügig ein beruf­li­ches Netz­werk auf­bau­en. Außer­dem hat die Tat­sa­che der Nähe zum eige­nen Kind eine beru­hi­gen­de Wir­kung, die einen bes­ser auf die Arbeit kon­zen­trie­ren lässt.