Nur noch wenige Startups setzen auf Spiel- und Unterhaltungsangebote, um die Mitarbeiter zu motivieren. Angesagter sind Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Trotz Corona-Krise hat jedes zweite Startup offene Stellen – und Schwierigkeiten, geeignete Bewerber zu finden. Dabei könnten Mitarbeiter an vielen Unternehmen beteiligt sein.
Ohne ein Team geht kein Unternehmen. Doch worauf müsst ihr achten, wenn ihr Mitarbeiter einstellt? Wir zeigen es euch die wichtigsten Schritte Anmeldung über Betriebsnummer beantragen und richtiges Onboarding bis Lohnbuchhaltung.
