Nur noch wenige Startups setzen auf Spiel- und Unterhaltungsangebote, um die Mitarbeiter zu motivieren. Angesagter sind Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Trotz Corona-Krise hat jedes zweite Startup offene Stellen – und Schwierigkeiten, geeignete Bewerber zu finden. Dabei könnten Mitarbeiter an vielen Unternehmen beteiligt sein.
