Gründertalk

„Wenn ich übernehme, steige ich von Tag 1 in ein laufendes Geschäftsmodell ein, Entscheidungen haben sofort gravierende Auswirkungen“

Die Kultur und das Werteverständnis des vorherigen Geschäftsführers zu kennen und zu verstehen, die Mitarbeiter mitzunehmen, sie für die Notwendigkeit und Chance von neunen Entwicklungen zu gewinnen, braucht Erfahrung bei der Personalführung und Weiterentwicklung. Über diese und weitere wichtige Grundlagen bei der Unternehmensnachfolge spricht…
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